Responsabilidad Social Corporativa

Grupo Crit: una empresa comprometida.

Grupo Crit con los colectivos prioritarios.

 

 

Crit se compromete a cumplir con el grado mas elevado de ética empresarial.

manos grises

Sus políticas y normas de actuación ofrecerán las garantías necesarias para evitar que los empleados o representantes realicen, reciban u ofrezcan cualquier tipo de obsequio, atención o pago, icluidos los préstamos o cualquier clase de consideración que pudiera implicar a empleados o personas relacionadas con las empresas clientes. Es consciente que todo incentivo destinado a obtener la concesión de éste u otros procesos con el cliente podría ocasionar su desestimación.

 

Apoyamos el Pacto Mundial:

Logo apoyamos al Pacto Mundial

Grupo Crit apoya el Pacto Mundial desde 2011 y ha puesto en aplicación sus 10 Principios en Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiante y lucha contra la corrupción.

Lista de los 10 principios del Pacto Mundial

 

 

 

Protejamos el medio ambiente:

Incluso en el ámbito de una actividad de servicio que por su naturaleza no está especialmente expuesta a riesgos medioambientales, el Grupo CRIT a nivel internacional, ha siempre promovido una cultura de protección del medioambiente, mediante la sensibilización en los valores y principios ambientales de todos los colaboradores fijos o temporales a través de la formación.

Algunos de los ejemplos de acciones en este sentido son la gestión de los trámites en el tratamiento de residuos, el desarrollo de la gestión de consumibles (especialmente de papel), el cuidado en el consumo de energía.

Tenemos en proyecto más formación y sensibilización de los empleados a través de un decálogo para la reducción de la huella medioambiental.

Recomendaciones sobre:Animación Decalogo RSC CRIT 2017

  • Los desplazamientos, utilización de la videoconferencia.
  • El consumo de suministros de oficina
  • El consumo de papel
  • La gestión medioambiental de los edificios de explotación
  • El consumo de agua y energía
  • El control de los sistemas de climatización y ventilación

 

 

Nuestros Objetivos: Empleabilidad de jóvenes, mayores y discapacitados

empleo joven logoContinuar promoviendo el acceso al mundo laboral de los grupos sociales de jóvenes, mayores de 45 años y personas con discapacidad :

  • Promover la aplicación de la Garantía Juvenil.
  • Promover el voluntariado corporativo para ayudar la vuelta al trabajo de los jóvenes con dificultades.

Con modalidades de contratación que practicamos y ofrecemos a nuestros clientes alineadas con la Responsabilidad Social Corporativa:

  • Contratos para la formación y el aprendizaje
  • Contratos en prácticas
  • Becas

Garantia Juvenil GrupoCrit - tipos de acciones

 

 

 

 

 

 

Certificaciones 9001 - 22716 - CMA - CBA