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La solución de selección del Grupo Crit para los perfiles más exigentes

 

foto de un grupo de jovenes trabajadores

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Procesos de selección


Atraer e identificar el talento que las organizaciones precisan es el objetivo de nuestros consultores.
Nuestra misión es identificar al candidato idóneo teniendo en cuenta el ajuste persona-puesto-responsable-organización.

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Assessment y Development Center

Diseñamos e implementamos sesiones de evaluación ad hoc, situamos a los candidatos en el mapa de talento de nuestros clientes, y posteriormente establecemos los itinerarios de desarrollo y planes de carrera.

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Búsqueda directa y Executive Search

Mediante un proceso proactivo dinámico de prospección de mercado identificamos las empresas profesionales para atraerlos al proyecto. Requiere la intervención de consultores experimentados en identificación y evaluación de mandos intermedios y perfiles altamente cualificados.

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Balances de Competencias


Analizamos la nivelación competencial de nuestros candidatos y diseñamos hojas de ruta para alcanzar sus objetivos/proyectos profesionales.

 

 

 

 

Certificaciones 9001 - 22716 - CMA - CBA